公司强制员工离职属于诈骗罪吗
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公司涉嫌金融诈骗员工一般不会构成诈骗。但员工明知自己从事金融诈骗而进行犯罪活动的，以共同犯罪论处。 根据《刑法》第二百条，单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
员工骗公司钱，如果数额较大，是犯罪行为，构成诈骗罪。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，满足以上要件就属于诈骗罪。
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公司诈骗员工的工资属于赃款吗诈骗员工的工资是否属于赃款，视情况而定： 1、员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，不会构成诈骗罪的共犯，工资也不属于赃款； 2、公司若有合同诈骗的行为，如果属于单位犯罪的话，需要对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
2022.06.25 1,306 -
诈骗公司离职员工判刑吗？金融诈骗员工的判刑标准是： 员工不知情也并未参与诈骗活动的，不负刑事责任。但是如果员工明知是诈骗公司，则诈骗团伙的员工也就是从犯，在量刑时，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。从犯是指共同犯罪中起次要或辅助作用的分子，从犯是主犯的对称
2022.12.27 164 -
诈骗公司离职员工判刑吗诈骗公司离职员工知情并参与，且在追诉时效内的，会判刑。诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒
2020.08.28 109
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公司强制员工离职
根据您的描述，公司的做法存在严重的违法行为。公司至今没有和您签订劳动合同，需要支付您未签订劳动合同的赔偿金，大概是11个月的工资赔偿。另外，因为十一期间是法定的节假日，因此公司也是需要按时足额支付您工
2022-03-28 15,340 -
公司诈骗员工离职
与员工离职多久无关，与员工是否参与诈骗有关。如果离职员工在任职时参与诈骗，不仅会被公安传唤，还会被追究刑事责任。《两高》关于办理诈骗刑事案件具体应用法律的解释》第一条诈骗公私财产价值3000元至1万元
2021-12-05 15,340 -
骗公司钱属于诈骗罪吗
骗取公司资金，数额较大，构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相，骗取数额较大的公私财物的行为。刑法：第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，
2021-12-05 15,340 -
公司强制员工离职合法吗
不合法。“把员工调离原来的工作环境”也要看所签的劳动合同中对工作地点和职位的约定，企业想要变换的话需要与员工协商。协商不一致，员工不愿意去的话，则符合“签订劳动合同是所依据的客观情况发生重大变化致使劳
2022-03-22 15,340
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00:51
公司诈骗罪员工怎么判刑公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有
2,874 2022.05.11 -
01:26
欺骗感情属于诈骗罪吗诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗感情是否属于诈骗罪，需要根据以下情况而定： 1、单纯的欺骗感情，没有涉及到财产的行为，不属于诈骗； 2、如果在欺骗感情中涉及到财产的行为，达到立案标
5,936 2022.09.06 -
00:57
公司诈骗员工判多久公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物
1,131 2022.04.17
