工伤九级赔偿的情况有哪些
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九级工伤赔偿详情如下:缴纳工伤保险,单位支付职工停工留薪期工资;伤残职工每月领取的伤残津贴和一次性伤残就业补助;未依法为职工缴纳工伤保险费的,用人单位应承担工伤保险基金支付给工伤职工的全部赔偿项目;工伤事故发生一个月内未申报工伤的,用人单位仍应承担工伤待遇等相关费用。
职工被鉴定为九级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如山东省的规定,一次性工伤医疗补助金的具体标准为:九级7个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:九级12个月。
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工伤六级伤残赔偿有哪些工伤六级赔偿标准的情况
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并
2020.04.28 145 -
九级工伤赔偿标准有哪些
九级工伤赔偿标准有:职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资; 3、劳动,劳动
2022.04.16 301
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九级工伤赔偿情况
1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×x元/天 6、一次性伤
2022-03-31 15,340 -
九级工伤有哪些赔偿
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构
2022-03-25 15,340 -
工伤九级有哪些赔偿
一、工伤九级有哪些赔偿1、9个月本人工资一次性伤残补助金;2、一次性工伤医疗补助金;3、一次性工伤就业补助金。一次性医疗补助金和就业补助金按照所在省、或者直辖市、自治区规定的标准支付。二、由哪些单位赔
2022-03-15 15,340 -
工伤赔偿,伤残四级的情况有哪些
工伤赔偿,伤残四级的情况:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基
2022-03-19 15,340
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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
880 2022.06.22 -
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九级工伤赔偿
九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目: 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费用,来进行赔偿; 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话,还要包括交通费
6,618 2022.04.15 -
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九级工伤是怎么赔偿的
九级工伤能够获得的赔偿数额,主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,根据有关法律规定,一次性伤残补助
1,137 2022.04.17