-
-
工伤期间辞职可以要求公司赔偿吗工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿，公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3.在工作时间和工作
2020.07.07 178 -
-
工伤摔了可以向公司要求赔偿医院费吗？
您的情况是隶属工伤的，所以您先要看单位可否与您签订了劳动合同及可否交纳社保，如果签了合同也交纳了保险，则您能够要求单位在一个月内给您报工伤；如果单位未与您签合同也未交纳社保，那么您需要立即搜集证据证明
2022-07-08 15,340 -
工伤认定没报销社保公司可以要求赔偿吗
员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤之后并不知道如何处理，甚至认为受工伤是自己的责任，不知道如何维护自己的合法权益。工伤简单来说就是劳动者在工作期间因执行工作任务而受到伤害，因此导致的
2022-06-22 15,340 -
没有报工伤可以要求公司赔偿吗
可以的。先看看公司有没有报工伤，没有需要自己申报。先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医
2022-03-23 15,340 -
出院工伤后可以要求公司赔偿吗
可以的，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳
2022-05-07 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,262 2022.05.11 -
01:00
住院保胎费用医保可以报销吗住院保胎费用医保不可以报销。其费用可以在生育保险中报销，生育保险基金应当支付女职工的检查费，分娩费，手术费，住院费和药品费，超过规定费用的医疗费和药品费由职工自己承担。根据相关法律规定可知，生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育
6,625 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,231 2022.04.17
