什么情况下单位可以不给报销
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在下列情况下单位会给劳动者补偿：因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的，单位主动提出解约并与劳动者协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约，而劳动者拒绝的等。
下列情况可以撤销：1.行政案件中违法行为人与被侵害人因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，双方已经解决的。2.刑事案件中，嫌侵犯公民人身权利、民主权利罪和侵犯财产罪的案件，犯罪嫌疑人与被害人达成刑事和解协议的。
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什么情况下医保可以报销？参加基本医疗保险的人员，自缴纳基本医疗保险费的次月起，按规定享受基本医疗保险待遇。参保人应在定点医疗机构就医，并可自主决定在定点医疗机构购药或持处方到定点药店购药。参保人就医发生的在开封市医疗保险规定范围内的住院医疗费用，由统筹基金和个人账
2020.05.17 921 -
单位什么情况下可以解除合同根据我国法律的规定，劳动者出现《劳动合同法》第三十九条所规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同，如：试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等。
2020.09.24 103 -
单位什么情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
2020.08.29 165
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单位什么情况下不可以给职工辞职
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人
2023-02-21 15,340 -
什么情况下不可以报销医保
1、未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外); 2、患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的(推荐购买商业意外伤害保险); 3、因本人违法造成伤害的; 4、因责任事故引起食物中毒的
2022-10-18 15,340 -
什么情况下单位可以撤销劳动裁决
可以的！法律依据是——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人
2022-03-26 15,340 -
报销单要什么情况下用
费用报销单在以下情况可以使用： 1、用于各部门费用及专项费用报销时填写； 2、作为差旅费报销时，需附经审批的出差申请表； 3、属专项费用报销时，需有项目负责人签名及经审批的专项费用申请表。 费用报销单
2023-06-13 15,340
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,232 2023.01.17 -
00:59
醉驾什么情况下可以不起诉醉酒驾驶的行为，如果犯罪情节显著轻微、而且危害不大的话，检察机关可以免于起诉。具体来说，分为以下情况： 1、挪入车位型，这主要是指醉酒的驾驶人只是将车辆驶入车位。换句话说，行为人并没有在公共道路上长时间行驶的主观故意，而且行驶的客观时间较短
5,896 2022.05.11 -
00:57
什么情况下可以退房存在以下三种情况，购房者是可以要求开发商退房的： 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效的。比如说开发商的证件不齐全，没有取得商品房销售许可证就销售商品房的； 2、开发商交付的房屋质量存在问题，严重影响购房者使用的； 3、开发商迟延交付房
639 2023.01.04
