因员工犯罪刑法上有没有解除劳动合同的办法
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1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友只是涉嫌犯罪，并未经法院定罪量刑，公司的解除属于违法行为。2、即现时你朋友仅仅是涉嫌犯罪，还处于两可境地，有可能最终会被宣判无罪或不予刑事处罚，因此，单位不能解除劳动合同。3、但是，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或者逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。即在此期间，公司可以不支付工资。4、如果你朋友最后被宣判无罪，则被限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求国家政府有关部门赔偿。
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1、劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前三十日解除劳动合同仅限于：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其他情况下，单位提前三十日解除劳动合同，是违法解除。劳动者有权要求继续履行劳动合同，并要求用人支付赔偿金（经济补偿补偿标准的二倍）2、如果单位是按照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的，并且足额支付了劳动报酬及经济补偿，那单位与该劳动者已不存在劳动关系，用人单位有权将影响单位工作的人请出工作场所。
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有没有公司招用没有解除劳动合同的员工用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2020.06.07 120 -
劳动合同法解除有没有赔偿用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.16 166 -
员工刑事犯罪可以解除劳动合同员工被刑事处罚可以被解除劳动合同。员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。若用人单位认为劳动合同可以继续履行，也可以不解除劳动合同。如果员工被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。
2020.03.23 431
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员工犯法但没解除劳动合同怎么办
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：工作满一年补一个月。违法的话双倍。可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监
2022-03-18 15,340 -
老板可以因为员工违法犯罪解除劳动合同吗
针对你提出可以因为员工违法犯罪解除劳动合同的问题，本律师作如下解答： 员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。 但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌
2022-07-31 15,340 -
员工因故意犯罪可否解除劳动合同？
如果员工因犯罪而被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，员工有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2022-12-09 15,340 -
员工犯罪解除劳动合同
针对你提出的问题，本律师作如下解答： 员工在任职期间被追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。 但必须是在员工被生效的判决判处刑罚之后，而在侦查、审理阶段仅仅是涉嫌，并未确定是否被追究刑事责任，所
2022-08-21 15,340
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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
877 2023.08.10 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,606 2022.04.15 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,995 2022.04.17
