公司不给交社保可以申请劳动仲裁么
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公司没有给劳动者交社保，劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
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公司没有交社保可以申请劳动仲裁吗不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020.03.15 472 -
公司不缴纳社保可以申请劳动仲裁吗不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020.03.03 639 -
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公司不给交社保可以申请劳动仲裁吗？
可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即6年的社保。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额，至少12个月的工资。以单位未依法缴纳社保侵害劳动者劳动权益等理由被迫辞职，或者单位辞退
2022-03-26 15,340 -
公司不给交社保，可以申请劳动仲裁吗
公司没交社保、不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托
2022-04-24 15,340 -
公司不给交社保可以申请劳动仲裁吗
可以的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双
2022-01-31 15,340 -
公司不给交社保，可以申请劳动仲裁吗？
关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁
2022-04-23 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,576 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,045 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,473 2022.05.11
