工伤伤残八级怎么赔偿
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八级工伤享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。 3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。 4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。 5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由于没有签订劳动合同，估计工伤保险也没交纳，建议你爸爸最好补签劳动合同，并为该工人补缴工伤保险，不然上述全部费用由你爸爸承担。精神损失费在工伤保险待遇中没有提及，可以不用赔偿。
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工伤八级伤残的赔偿标准工伤八级伤残赔偿标准八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2020.02.07 878 -
八级工伤伤残怎样赔偿经劳动能力鉴定为伤残八级的，职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；2.如劳动合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.01.24 131 -
工伤八级伤残怎样赔偿根据我国相关法律规定，对于工伤八级伤残赔偿明细，其赔偿一次性伤残补助金为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次
2020.08.04 98
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八级伤残工伤怎么赔偿
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补
2022-03-31 15,340 -
工伤八级伤残怎么赔偿
工伤八级补偿项目：一次性残疾补助为11个月的工资；停工期间原工资福利不变，由单位按月支付；劳动合同终止或终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；其他。
2022-01-01 15,340 -
工伤伤残八级怎么赔偿
1、工伤伤残八级的伤残赔偿如下：2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
2022-03-11 15,340 -
工伤八级伤残怎么赔偿？
用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停
2022-04-05 15,340
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00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,500 2022.04.17 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,918 2022.05.11 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,291 2022.04.17
