轻微工伤休息了半个月可以要求赔偿吗
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轻微工伤可以赔偿，受害者可以享受工伤保险待遇。根据相关法律规定，受害人可以得到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
轻微伤休息误工费是需要赔偿的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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轻微伤误工费可以赔偿几个月？轻微伤误工费的赔偿数额根据实际情况而定。 轻微伤的误工费赔偿应该根据对方受害者的收入情况和误工的时间来计算。由对方受害人出具其用人单位的收入证明，及受害人所在的医疗机构出具的相关证明来确定误工时间的。一般撞人导致对方轻微伤，受害人是可以要求
2020.05.14 120 -
轻微工伤工伤休息20天怎么赔偿轻微工伤休息20天有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.05.21 291 -
工伤引起的轻微伤可以要求赔偿么？只要认定为工伤的，即使是很小的损害也可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材
2020.02.02 141
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轻微伤拘留一个月了可以要求赔偿吗
依据我国相关法律的规定，伤害他人身体造成轻伤的，不构成犯罪，所以不能要求刑事拘留，但是属于违反治安管理的行为，可以对当事人处行政拘留。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的，或者故意
2022-07-18 15,340 -
轻微工伤休息4个月后可以起诉工伤吗
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2022-04-18 15,340 -
患有轻微工伤已经休息4个月后可以提前赔偿吗
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2022-04-24 15,340 -
在工地受伤休息半个月可以申请伤残赔偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者上班半个月发生工伤，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
2022-08-06 15,340
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01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,427 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,189 2022.05.11 -
01:27
打架轻微伤赔偿多少我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任，但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括：1、误工费，根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费，根据医院出具的治疗清单和收款
1,509 2021.03.24
