劳动合同法人变更需要重签吗?
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如果公司变更了法定代表人,并不影响劳动合同的履行,不需要重新签订。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。
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法人法人变更,需要重签劳动合同吗
不一定需要重签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2020.11.19 188 -
劳动合同变更法人需要重新签吗
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位
2020.11.11 262 -
变更法人需要重新签劳动合同吗
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称、法定代表人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2020.08.01 157
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法人变更需要重签劳动合同吗
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
2023-02-04 15,340 -
法人变更需要重新签劳动合同吗?
根据实际情况,是否需要更改签名。 我国法律规定,用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面
2021-10-24 15,340 -
法人变更劳动合同需要重新签吗
视实际情况而定,是否需要改签。 我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当
2022-11-03 15,340 -
法人变更还需要重签劳动合同吗
法人变更是指法定代表人变更的话,不需要重签劳动合同,但指用人单位变更的话,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。变更劳动合同应当采用书面形式,用人单位与劳动者协商一致。
2023-01-31 15,340
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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,435 2022.04.15 -
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变更劳动合同
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位
2,208 2022.04.18 -
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法人变更后原法人新签合同是否有效
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2,878 2022.04.15