关于劳动争议案件的二审诉讼费
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关于劳动案件二审诉讼费如下：关于提出的劳动案件二审诉讼费的问题，先了解一下诉讼费的有关知识：（1）一审案件诉讼费用的负担.一审案件诉讼应由败诉方负担，这是诉讼费用负担的一般原则。但根据案件情况的具体差异，又有不同的负担办法。主要情况有：①按比例负担。当事人部分败诉、部分胜诉的，诉讼费用由当事人双方按责任大小的比例分担；共同诉讼人败诉的，由法院根据共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第106条规定，人民法院判决部分维持和部分撤销行政机关行政行为，诉讼费用由原、被告双方按责任大小分担。②协商负担。以调解结案的诉讼费用由双方当事人协商解决，协商不成的由法院决定。③原告负担。撤诉的案件由原告负担诉讼费用的一半，其他诉讼费用按实际发生额收取；驳回起诉的案件受理费由起诉的当事人负担。④法院决定负担。这只适用于离婚案件，因为离婚案件占胜诉人不一定无过错，而败诉人不一定负主要责任，故应由法院根据实际情况决定。⑤当事人自行负担。这适用于当事人不正当的诉讼行为所支付的诉讼费用。如指示他人作伪证，由此而发生的费用由指使人负担。⑥被申请人负担。这主要指申请执行费和执行中实际支出的费用由被申请人负担，包括执行刑事判决、裁定中的财产部分的费用。申请财产保全措施的申请费和海事，由败诉方负担。
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关于劳动争议案件诉讼主体的确定劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位
2020.01.20 134 -
劳动争议案件诉讼费用劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2020.03.14 177 -
关于劳动争议案件的诉讼时效的问题如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。注意劳动争议案件是仲裁前置案件，需先进行劳动仲裁才可以起诉。
2021.04.01 182
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关于劳动争议案件的诉讼时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利
2022-07-25 15,340 -
关于劳动争议案件的诉讼时效问题
劳动争议案件的诉讼时效为三年，而且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，若有特殊，应按规定向法院申请延长时间。根
2022-06-04 15,340 -
关于劳动争议案件诉讼主体的确定
劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。 劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起
2023-01-27 15,340 -
关于劳动争议的诉讼
劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。 劳动纠纷要及时、正确地加以解决。 注： １、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理
2021-03-24 15,340
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二审诉讼费二审诉讼费如下：离婚案件，每件交纳十元至五十元。涉及财产分割的，财产总额不超过一万元的，不另收费；超过一万元的，超过部分按百分之一交纳。侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件，每件交纳五十元至一百元；其他非财产案件，每件交纳十元至
3,154 2022.04.17 -
00:57
刑事案件二审怎么撤诉在上诉期限内提出撤诉的，法院会准许；在上诉期满后提出撤诉的，法院应当进行审查。然后根据情况依法作出是否准许撤诉的决定。申请撤诉的主体是原告、上诉人及其法定代理人，撤诉应出于原告自愿且合法，然后由人民法院作出决定。当事人提起上诉后，如果在上诉
1,500 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,575 2022.04.17
