试用期工资不得低于劳动合同内的多少
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试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位和劳动者在劳动合同中协商确定工资,劳动合同没有约定的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
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试用期内的工资不得低于劳动合同的多少
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2020.11.15 83 -
在试用期内工资不得低于劳动合同的多少
劳动者在试用期期间的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资,用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付。
2020.11.24 68 -
试用期工资不得低于劳动合同多少
试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.10.26 184
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试用期内工资不得低于劳动合同的多少
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。相关劳动法规规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与
2022-05-16 15,340 -
试用期内的工资不得低于劳动合同的多少
试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者
2022-05-31 15,340 -
在试用期内工资不得低于劳动合同的多少
不得低于劳动合同的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用
2022-06-03 15,340 -
试用期内工资不得低于劳动合同的多少倍
试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者
2022-11-14 15,340
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8,990 2022.04.15 -
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469 2023.01.04