劳动法规定一周最多不能超过多少天
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目前相关法律对每周加班时间没有规定,但是明确规定了每日不得超过3小时,每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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劳动法规定一年请假不能超过多少天
劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工请假天数的权限,只是规定了企业职工请假期间,用人单位可以不支付工资报酬。是否批准请假,批准多长时间是用人单位用工自主权,遵循法律公平原则即可。
2020.07.26 1,087 -
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劳动法规定一周不能超过多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,
2022-05-10 15,340 -
劳动法规定扣发工资最多不能超过多少
劳动法规定,用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资,因劳动者原因造成用人单位经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任,但是扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且劳动者领取的工作不得低于所在地最低工资标准
2022-02-08 15,340 -
劳动合同一周加班时间不能超过多少天
《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
2022-06-28 15,340 -
劳动法规定试用期最长不得超过多少天
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。《劳动法》第二十一条规定:“
2022-04-21 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,672 2021.02.26 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,330 2022.04.15 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,824 2022.04.15