年假一般是公司决定的吗？
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1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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公司年假一般是多少天公司年假一般是几天是根据劳动者的工龄计算的，具体如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。 不能受年休假的规定具体如下：
2022.08.24 1,748 -
公司年假一般是几天呢公司年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休
2020.06.29 550 -
公司的年假一般都是多少天职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
2020.04.27 440
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年假是公司决定的吗?
1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿
2022-04-19 15,340 -
公司年假是怎样规定的，年假一般几天？
职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列
2022-07-27 15,340 -
公司一般都有产假吗产假时间是公司进行决定时间不的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2022-08-16 15,340 -
年假是公司决定的还是员工决定
职工带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年
2022-11-20 15,340
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01:05
一般驾校节假日放假吗一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律
6,851 2022.05.11 -
01:05
伪造虚假文件罪一般判几年伪造虚假文件涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，具体判刑按照情节的严重程度来定。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，处三年以上十
3,002 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的，单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是：养老保险：公司承担20%；个人承担8%；医疗保险：公司承担10%；个人承担2%；失业保险：公司承
7,113 2022.05.11
