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订立劳动合同时应注意什么

2022-03-20 10:37

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2022-03-20回复

需注意以下事项:合同期限,试用期,续签条款,离职违约金,竞业禁止条款,保密条款,福利待遇,年休假,加班费,以及其他附加条款等。 需注意合同期限、工作内容、劳动保护劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。1.签约单位合法性;2.劳动合同依法订立;3.合同双方地位平等;4.合同订立是书面形式;5.合同字句准确、清楚、完整、明白。

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