劳动合同不能履行时有哪些赔偿金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位不履行劳动合同，例如不按约定向劳动者及时支付工资的，可由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，则按应付工资的零点五倍到一倍的标准来加付赔偿金给劳动者等。
对不能继续履行劳动合同争议的处理方式如下： 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
劳动合同履行有哪些要求？劳动合同的履行对于用人单位和劳动者有着不同的规定： 首先，告知义务的遵守。对于劳动者而言，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解
2022.01.06 78 -
劳动合同履行有哪些要求劳动合同履行的要求有：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同等。
2020.11.23 119 -
劳动合同履行原则有哪些1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则。 3、实际履行原则。实际履行是指合同生效
2020.09.13 213
-
不能继续履行劳动合同有哪些情形
这条法规可以理解为把主动权交给劳动者，要么继续履行劳动合同，要么离职得到赔偿金。劳动合同不能继续履行的情况有很多，如原用人单位已经搬迁到外地、原工作部门已经被撤销等，一般是由单位举证，仲裁委员会仲裁。
2022-10-05 15,340 -
不履行劳动合同怎么赔偿
根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工
2022-07-15 15,340 -
不履行劳动合同怎样赔偿？
用人单位不履行劳动合同怎样维权：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12021。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。 《仲裁法》
2022-07-09 15,340 -
未及时履行劳动合同的赔偿
未及时签订劳动合同是否有经济补偿视情况而定。 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-11-04 15,340
-
00:57
不履行合同怎么赔偿一方不履行合同，约定有违约金的，可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的，赔偿金额应当等于违反合同造成的损失，包括合同履行后可以取得的利益；一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务，造成另一方损失的，其损失赔偿额为损失额；由于违反合
523 2022.04.25 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,341 2022.05.11 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,590 2022.05.11
