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工作时间烫伤了怎么赔偿, 如果要求赔偿, 需要赔偿的赔偿范围有哪些

2022-04-26 21:44

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2022-04-26回复

如果是由于工作原因烫伤,可以申请工伤认定,职工所在单位30日内申请工伤认定,用人单位未在规定时间内提出工伤认定的,职工及其近亲属,工会组织有权申请工伤认定(一年之内)用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门,自受理之日起60日内做出认定。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,如果烫伤原因不是因为工作,不能认定工伤的,用人单位就没有责任。

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工伤赔偿范围: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

张丽丽律师

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工伤涉及到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、受害人因伤致残的,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。

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