事业单位可以用养老保险么？
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事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下：缴费基数，事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和；企业单位养老保险缴费基数则按实发工资；缴费比例，事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上；企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动；发放方式，事业单位养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放；企业养老金由社保保局统筹管理。
五险一金职工和公司的缴费比例是： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、住房公积金：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
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