您的位置:法师兄 > 精选问答 > 解除劳动合同通知书原件(范本)

解除劳动合同通知书原件(范本)

2023-06-19 17:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-06-19回复

解除劳动合同通知书(范本) __________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除房屋租赁合同中应写明出租方及承租方身份信息,房屋基本情况信息,及协商一致解除房屋租赁的共同意愿,写清因租赁产生费用的缴纳责任人及违反解除约定后违约责任等注意事项。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

员工解除劳动合同关系的通知书主要包括名称,时间,理由及法律依据等。范本主要要写清楚单位的的具体名称,自己打算离职的理由,可以简写,然后写上《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的具体法规依据,最后就是时间日期加上自己的名字。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同通知书
    解除劳动合同通知书

    公司辞退员工是个很常见的现象,辞退的原因也各有不同,但是公司没有给解除劳动合同通知书,合法吗如果没有解除劳动合同通知书,公司的做法不合法!解除劳动合同通知书是证明劳动者与企业之间形成了解除劳动合同的证明。也是劳动者办理失业保险得唯一证明,也

    2020.10.18 118
  • 解除劳动合同书原件
    解除劳动合同书原件

    解除劳动合同书的注意事项: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,填写辞职申请书;解除合同的时间要注明;解除合同有经济赔偿;签订解除合同协议书。

    2020.02.13 142
  • 解除劳动合同证明书范本
    解除劳动合同证明书范本

    解除劳动合同证明书范本:首先应当写明解除劳动合同的双方当事人,即用人单位与劳动者的基本信息;其次,应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点;最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿,并由当事人签字确认。

    2020.04.04 267
专业问答更多>>
  • 解除劳动合同通知书范本

    解除劳动合同通知书 第()号 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1.

    2022-07-09 15,340
  • 劳动合同解除通知书范本

    编号:解除劳动合同通知书范本 ____年___月__日与甲方签订的__年期限的劳动合同,现因_______(原因),解除劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月

    2022-04-07 15,340
  • 打架解除劳动合同通知书范本

    先生/小姐(员工工号): 依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。 解除您的理由是: 1、过失性解除 在试用期间

    2021-04-08 15,340
  • 旷工解除劳动合同通知书范本

    第()号 同志: 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。 1、经当事人协商

    2021-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同通知书怎么写 01:04
    解除劳动合同通知书怎么写

    根据劳动合同法的相关规定,用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时,通知书的内容需要包含:用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的,用人单位

    1,649 2022.04.17
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,557 2022.04.15
  • 被迫解除劳动合同条件 01:10
    被迫解除劳动合同条件

    员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、

    2,627 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?