刚怀孕可以解除劳动合同吗
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原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。只有两种情况可以解除: 第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致; 第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。
一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。
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怀孕可以解除劳动合同吗
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2020.07.11 118 -
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怀孕可以解除劳动合同吗
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1,064 2023.04.20