社保缴费比例是按当年平均工资还是实际
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【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%—1、2%（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。
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关于增资，一般看章程的规定，假若章程没有规定的话，看公司法有没有相关规定，倘若也没有的话，可以召开股东大会协商决定。如果不改变各股东的所占股权比例的话，增资是按照各股东在章程中的占股比例来认缴的，如果不按照比例认缴的话，那就可能导致各股东持股比例发生改变。不过，各股东协商一致的话，还是可以按照协商结果来的。
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社保缴费工资是不是实际工资社保缴费工资不一定是实际工资。 1、实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保； 2、实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。 同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照
2023.06.16 643 -
社保缴费工资是实际工资吗社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。 1、按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年
2020.02.05 1,026 -
社保基数是按平均工资还是按税前工资的五险一金的基数是税前工资。社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及
2020.01.28 660
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工伤10级无社保是按实际工资还是社会平均
有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月
2022-07-26 15,340 -
股票投票是按当年的实缴比例还是按认缴比例缴费
关于有限责任公司股东的表决权，有一个问题不能直接从现行《公司法》和司法解释文本中得到答案。《公司法》只规定股东按出资比例行使表决权；但公司章程另有规定的除外，在公司章程没有特别约定的情况下，股东是按照
2021-11-20 15,340 -
劳动赔偿是按实际工资还是平均工资
劳动赔偿是按实核算工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
2022-03-04 15,340 -
4级是按社会平均工资赔，还是他实际工资赔，还是按当地最低底薪赔
不同项目的计算方式不一样。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
2022-10-21 15,340
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00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,261 2022.04.17 -
01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,816 2022.05.11 -
00:55
上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,439 2022.05.11
