您的位置:法师兄 > 精选问答 > 私企员工到退休年龄能终止劳动合同吗?

私企员工到退休年龄能终止劳动合同吗?

2023-07-02 19:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2023-07-02回复

无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的,用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,法律、行政法规规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

达到退休年龄时,并不需要双方实际来解除劳动合同,用人单位与劳动者之间的劳动合同会自动终止,而自此之后退休职工也不再具有合格的劳动者地位。

律师普法更多>>
  • 终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同
    终止劳动合同是不是要到退休年龄才能终止劳动合同

    达到退休年龄后,应当办理退休手续,开始享受基本养老保险待遇之后,劳动合同终止,劳动关系终止。

    2020.02.02 239
  • 员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除
    员工到退休年龄劳动合同是终止还是解除

    员工到退休年龄劳动合同是终止。解除劳动合同是用人单位与劳动者在劳动关系存续期间,一方提出解除劳动合同的情形;劳动者达到法定退休年龄的,开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同自然终止。

    2020.09.17 238
  • 到达法定退休年龄劳动合同终止吗
    到达法定退休年龄劳动合同终止吗

    有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或

    2020.10.17 347
专业问答更多>>
  • 员工到退休年龄合同自动终止吗

    员工到退休年龄时,劳动合同依法自动终止;如果公司继续聘用你,双方之间应为雇佣合同关系;由于你投保的年限不够,退休是应无法享受退休待遇,由此产生的纠纷依法可按劳动合同关系处理;由此造成的损失,你可依法向

    2022-03-19 15,340
  • 员工到了退休年龄可以终止劳动合同吗

    达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡

    2021-12-14 15,340
  • 劳动合同到了退休年龄能终止劳动合同吗?

    《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受

    2022-05-02 15,340
  • 达到退休年龄劳动合同终止能算工伤吗

    一般认为达到退休年龄,劳动合同终止,那就没有劳动关系,不能算工伤,只能按照劳务纠纷处理。但最高人民法院也作出过公开答复,可以按照工伤算。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动者达到

    2022-04-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,691 2022.04.15
  • 劳动合同的解除和终止 01:21
    劳动合同的解除和终止

    劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

    3,412 2022.04.18
  • 合同终止能否退保证金 01:12
    合同终止能否退保证金

    合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了

    1,704 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?