女工到底有哪些权益
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怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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女职工怀孕后有哪些法定权益？女职工怀孕后的法定权益：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同，若在怀孕期间劳动合同届满的，应当续延至相应的情形消失时终止；女职工生育可以依法享受98天产假。
2020.01.21 112 -
残疾人的合法权益到底受到哪些侵害可以通过行政途径，向行为人所在单位或者主管部门，负责残疾人工作的有关主管部门以及其它行政主管机关反映情况，并要求对行为人作出相应的处理，或者依各自职责及行为性质移送司法机关处理。或者直接向人民法院提起诉讼，请求司法保护。
2020.02.17 359
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女工的权益有哪些
《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因
2022-04-04 15,340 -
中国女职工有哪些权益
宪法第四十八条规定，妇女在政治、经济、文化、社会等方面享有与男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高妇女的录用标准。在晋升、晋
2021-11-14 15,340 -
女职工有哪些特殊权益
1、女职工拥有的特殊权益：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳
2022-07-19 15,340 -
女职工的各项权益有哪些
宪法第四十八条规定，妇女在政治、经济、文化、社会等方面享有与男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在聘用职工时，除不适合妇女的工作类型或职位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或提高妇女的就业标准。在职工
2021-12-30 15,340
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男人出轨离婚，女方有哪些权益男方出轨离婚的，那么男方是婚姻关系之中的过错方。男方出轨的行为违背了夫妻之间的忠实义务，对女方以及婚姻家庭都造成了巨大的伤害。此时女方可以向法院请求多分财产，主张对方为婚姻关系之中的过错方。男方出轨往往也会认为对家庭极度不负责任，那么这种情
1,623 2022.04.17 -
01:58
著作权有关的权益有哪些根据我国《著作权法》的相关规定可以知道，著作权主要包括下面几种权益： 1、发表权，是指作品著作权人有权决定是否将作品公之于众；2、署名权，也就是表明作者身份的权利，作者有权利在作品上署名；3、修改权，只有作者有权利修改自己的作品，或者授权他
19,761 2022.04.15 -
01:17
胎儿到底有没有继承权根据我国民法典的最新规定，如果胎儿在出生时存活的，无论存活的时间长短，都可以视为具备民事权利能力，也就能够享有和行使继承的权利。根据我国法律规定，被继承人死亡后，在分割遗产时，应当为未出生的胎儿保留应有的继承份额。也就是说，即使胎儿尚未分娩
2,080 2022.04.17
