妻子休息时间突发疾病住院丈夫去世了怎么赔偿
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员工在休息时间突发疾病死亡赔偿是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据相关规定员工有下列情形之一的，可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在休息时间突发疾病死亡赔偿是从工伤保险基金按月支付伤残津贴。根据相关规定员工有下列情形之一的，可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作时间突发疾病住院后死亡如何赔偿工作时间突发疾病住院后死亡的赔偿标准如下：第一，丧葬补助金，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。第二，供养亲属抚恤金，其标准按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。第三，一次性工亡补助
2022.04.12 1,453 -
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2020.08.11 177 -
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上班间突发疾病住院怎么赔偿？
您的情况可以认定为工伤，按照工伤保险条例的规定，单位应该在事故发生之日起一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位没有申请工伤认定的，伤者或者近亲属在一年内申请工伤认定。在病情稳定后，向所在市的劳动能力
2022-04-12 15,340 -
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2022-03-30 15,340 -
上班时间突发疾病住院有什么赔偿
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2022-04-05 15,340 -
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2022-03-17 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,521 2022.04.17 -
01:15
丈夫去世，他和前妻的孩子能分丈夫的遗产吗丈夫车祸去世后，丈夫和前妻的孩子，一般情况下可以分得丈夫的遗产。因为丈夫与前妻的孩子也属于法定继承人的范围，享有合法的继承权。需要注意，如果丈夫留下的遗嘱排除了这个孩子的继承权，那么孩子就无法继承。但是对于遗嘱中没有涉及到的遗产，孩子可以按
4,086 2022.04.15 -
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丈夫去世后房产怎么分丈夫过世，房产的分配方法为： 1、房产若为夫妻双方婚后购买，则应为夫妻共同财产，一半房产归属于妻子一方。如果男方过世前无立遗嘱的情况下，则按照法定顺序继承，其中第一顺序继承人为：配偶、子女、父母；第二顺序继承人为：祖父母、外祖父母、兄弟姐妹
2,740 2022.04.17
