您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同如何解除赔偿金

劳动合同如何解除赔偿金

2022-07-24 20:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-07-24回复

用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的,劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当单位存在《劳动合同法》第46条的情形之一解除劳动合同的,劳动者就可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付赔偿金。在单位工作每满一年支付一个月的工资。

律师普法更多>>
  • 劳动合同解除违约金如何赔偿
    劳动合同解除违约金如何赔偿

    员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2020.05.27 182
  • 劳动合同解除如何赔偿
    劳动合同解除如何赔偿

    用人单位提前解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经

    2020.05.30 111
  • 解除劳动合同如何赔偿
    解除劳动合同如何赔偿

    只有在法院违反《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同时,劳动者才可以获取赔偿金。如:用人单位违法解除劳动合同。赔偿金为经济补偿金的两倍;经济补偿金则是以该劳动者在该单位的工作年限为基准计算的。工作每满一年,支付一个月工作作为经济补偿金。如果工

    2022.06.17 1,156
专业问答更多>>
  • 劳动合同如何解除赔偿金

    《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本

    2022-04-21 15,340
  • 如何解除劳动合同赔偿金

    解除劳动合同如何支付经济补偿金,第一类情况经济补偿办法北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条,京劳关发 1995 45号转发文中的第二条规

    2022-04-27 15,340
  • 劳动合同解除,如何算赔偿金?

    《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法

    2022-04-22 15,340
  • 如何算解除劳动合同赔偿金?

    劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济补偿金的两倍,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三

    2022-04-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同赔偿金标准 01:01
    解除劳动合同赔偿金标准

    解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民

    2,559 2022.04.17
  • 合同解除定金如何赔偿 01:29
    合同解除定金如何赔偿

    在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,

    1,002 2022.04.17
  • 违法解除劳动合同补偿金赔偿金 01:15
    违法解除劳动合同补偿金赔偿金

    用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个

    4,919 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?