正当防卫能够解除劳动合同吗？
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如果是正当防卫将不构成犯罪，如果防卫行为超过必要限度构成防卫过当应当减轻或者免除刑罚。正当防卫是一种有利于社会的行为，因此不具有社会危害性，不构成犯罪，当然也不需要判处刑罚。但当防卫行为超过了必要的限度，就不是正当防卫，而构成防卫过当。由于行为人防卫过当主观上不是出于伤害他人的目的，主观恶性和社会危害性没有一般的犯罪行为强烈，因此法律规定应当减轻或者免除刑罚。
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正当防卫的正当防卫怎么理解正当防卫为行为人在犯罪行为过程中，为阻止犯罪而作出的对不法侵害人造成损害的制止不法侵害的行为。根据《刑法》规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害
2020.01.02 259 -
正当防卫属于正当防卫吗为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫。对正当防卫，不可以正当防卫。
2020.02.14 341 -
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动物是否能够实施正当防卫
对动物是不能实施正当防卫的，但是可以紧急避险。正当防卫的对象应当是不法侵害人本人，而紧急避险的对象是他人的法益，当动物是他人的私有财产时，伤害动物就是在损害他人法益。
2022-07-18 15,340 -
轻伤害能够成正当防卫吗
不属于正当防卫，故意伤害他人身体致轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。相关规定：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款
2022-02-07 15,340 -
正当防卫过当能够定什么罪？
正当防卫的刑事责任：法律规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
2022-06-10 15,340 -
能够自动解除劳动合同吗
不能自动解除劳动合同。任何解除行为都是要办理离职手续的否则就不视为解除。要办理离职手续，就不存在自动解除问题。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
2022-06-27 15,340
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正当防卫标准正当防卫，必须同时符合以下条件： 1、必须是为了让国家、公共利益、自己或别人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的； 2、必须是发生了不法侵害行为。这里的“不法侵害”，是对某种权利或利益的侵害为我国法律所明确禁止； 3、必须是正在发
9,004 2022.04.15 -
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无过当防卫与正当防卫的区别根据法律的相关规定，无过当防卫和正当防卫的区别在于： 1、无过当防卫属于正当防卫，两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫，是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时，也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度
2,844 2022.04.17 -
00:54
正当防卫致死要判刑吗正当防卫致死是否要判刑，要看是否超过了正当防卫的界限，造成发防卫过当。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明
1,700 2022.04.17
