工伤赔偿怎么算呢？
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申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿 赔偿计算 1，医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金： 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
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工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资，此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的，按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。第三;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中涉及的工资是统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤赔偿怎么算工资呢工伤赔偿项目中的工资是按照劳动合同规定的标准来计算的。劳动者受工伤的，除可以享受其他的工伤保险待遇外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，仍然由所在单位按月支付。
2020.10.19 111 -
工伤赔偿标准怎么算呢伤赔偿包含的项目有： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗肺； 5、辅助器具付费； 6、停工留薪期工资； 7、生活护理费； 8、一次性伤残补助金； 9、伤残津贴； 10、一次性伤残就业补助金和一次性
2020.07.04 108 -
工伤赔偿金额怎么计算呢1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤
2020.01.17 293
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工伤赔偿工资怎么算呢
一次性伤残补助金按本人工资计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平
2022-03-24 15,340 -
工伤赔偿怎么算的呢？
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果
2022-04-24 15,340 -
工伤赔偿数额怎么算呢
工伤赔偿的数额如何计算（一）治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
2021-10-02 15,340 -
工伤赔偿怎么计算的呢
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果
2022-05-10 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,795 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
810 2022.06.22 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
1,954 2022.04.17
