二胎试用期我公司属于违法解雇吗
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关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
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要，加班不支付加班费属于违法行为，如果以解雇来逼迫劳动者加班，需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得工会和劳动者同意。且每天安排加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者休息日加班的，应当按同等时间安排补休，不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬；工作日和法定休假日安排工作的，不应安排补休，应当支付加班工资。
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试用期延长属于违法吗试用期延长属于违法行为。需要合理延长，具体如下： （1）经双方当事人协商同； （2）应当在试用期届满前提出； （3）延长后的试用期不得超过法定期限； （4）延长试用期应当采用书面形式。 实习期辞退有没有补偿 实习期辞退有没有补偿需要视情况而
2022.09.30 375 -
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试用期没签合同属于违法吗？用人单位在试用期不签合同，如果自用工之日起已经超过了一个月，则是违法的。用人单位需要自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则需要向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.11.06 140
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违法二胎试用期内公司可以解雇吗？
关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下
2022-03-21 15,340 -
违法二胎试用期内公司可以解雇吗
关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下
2022-03-24 15,340 -
二胎试用期公司可以解雇吗
关于违法二胎试用期内公司可以解雇吗的问题，根据《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下
2022-04-28 15,340 -
试用期内辞退员工属于违法解雇吗？
属于违法解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单
2022-02-18 15,340
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01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,901 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,085 2022.04.15
