公司拖欠工资怎么证明自己的
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公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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一般拖欠工资的话，劳动者不需要承担举证责任，应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据，那么就可以认定用人单位没有支付工资，也就是拖欠工资。
证明公司拖欠工资的方法：一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证；劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资。
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公司不给工资条怎么证明自己的工资1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。
2020.12.18 918 -
公司拖欠工资怎么办离职证明因公司拖欠工资离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者只需要举证与用人单位之间存在劳动关系，由用人单位举证其是否支付工资，即使没有离职证明，只要有其他能证明劳动关
2020.02.03 228 -
公司拖欠工资怎么开离职证明如果劳动者因公司拖欠工资而离职，离职证明应写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须依法向
2020.08.14 605
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拖欠工资怎么证明公司拖欠工资
这个问题，首先，第一步，要有能够“证明劳动者与公司存在劳动关系的事实证据”，如：协议合同、口头约定的证据材料、上班打卡的记录、曾经拿到公司付给工资的记录材料、上班劳动的录像视频、有关上班的录音、出勤记
2022-07-22 15,340 -
公司拖欠工资怎么开证明
自知道或者应当知道自己的合法权益被侵害之日一年内可以向申请劳动仲裁，具体可以到合同履行地以及用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。 如果单位确实欠你的工资，可以要求支付。 需要证明劳动关系存在的证明
2022-01-31 15,340 -
公司拖欠工资怎么写证明？
建议是先协商，协商不了再进行劳动仲裁！建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属
2022-08-11 15,340 -
怎么证明公司拖欠工资呢？
以下是对如何证明公司拖欠工资的问题的回答： 可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 可以要求
2022-07-16 15,340
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01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
1,021 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,827 2022.05.11 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,744 2022.05.11
