中华人民共和国劳动合同法有哪些具体的规定
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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中华人民共和国国旗法规定的具体内容：中国的国旗法对在哪里升国旗、在哪些节日升国旗、发生重大国家事故时降多少国旗都有严格的规定。地方各级人民政府对本行政区域内国旗的展示和使用实施监督管理。
《中华人民共和国生物安全法》是为维护国家安全，防范和应对生物安全风险，保障人民生命健康，保护生物资源和生态环境，促进生物技术健康发展，推动构建人类命运共同体，实现人与自然和谐共生，制定的法律。
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中华人民共和国劳动合同法包括哪些内容中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任以及附则八部分。
2020.01.17 294 -
中华人民共和国劳动合同法还有效吗没有废止。劳动合同法的出台不影响劳动法的效力，只是其中关于劳动合同的问题应当使用新法。中华人民共和国劳动法仍然继续有效，只不过二者不一致之处，以劳动合同法为准；原因是新法优于旧法。且劳动合同法只是对劳动法中关于劳动合同部分作出了更详细更新的
2020.03.30 2,027
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《中华人民共和国劳动合同法》有哪些规定？
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依
2021-04-13 15,340 -
中华人民共和国劳动合同法有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》主要包括一般规定、劳动合同的签订、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附件。
2021-12-13 15,340 -
中华人民共和国劳动法规定有哪些
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2022-06-22 15,340 -
中华人民共和国草原法的具体规定有哪些
违反本办法规定的行为，草原法和有关法律、行政法规有处罚规定的，从其规定。
2022-09-21 15,340
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新中国第一部宪法中华人民共和国宪法诞生于新中国第一部宪法，中华人民共和国宪法诞生于1954年。1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京举行，大会的一个重大贡献是一致通过了《中华人民共和国宪法》，这是一部社会主义类型的宪法，体现了人民民主原则和社会主义原则，确定了中国
13,223 2022.04.17 -
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中华人民共和国节约能源法的实施时间中华人民共和国节约能源法的实施时间为1998年1月1日。《中华人民共和国节约能源法》是为了推动全社会节约能源，提高能源利用效率，保护和改善环境，促进经济社会全面协调可持续发展，制定该法。1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第
5,630 2022.04.17 -
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中华人民共和国的权利一切属于人民对吗中华人民共和国的权利一切属于人民。 人民行使国家权力的机关，是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。 人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员
3,856 2022.05.11
