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同工不同酬如何解决劳动者可以先和单位协商。其次，如果劳动者与单位协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况。最后，如果还不能解决纠纷的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.04.11 500 -
同工同酬应如何认定同工同酬的认定应当符合以下条件： 1、劳动者的工作岗位、工作内容相同； 2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量； 3、同样的工作量取得相同的工作业绩。
2020.04.21 302 -
同工同酬必须具备哪些条件，同工同酬是如何规定同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量，满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确，而且又没有劳动合同的时候，才会实行同工同酬。
2020.06.14 142
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员工何时同工同酬
有约定按约定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
2022-11-08 15,340 -
员工何时同工同酬？
一、法律意见：现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均对同工同酬作出了明确规定。所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、
2022-10-18 15,340 -
如何理解同工同酬, 劳务派遣同工同酬应如何理解
理解同工同酬： 1、所谓同工同酬是指在“相同岗位”“提供等量劳动”“取得同等业绩”的三同劳动者应获得相同的劳动报酬。 2、相同的劳动报酬指的是：相同的劳动报酬分配办法与相同的报酬标准。 3、劳动报酬和
2022-03-21 15,340 -
何谓伪造用工合同罪
伪造用工合同一般是不构成犯罪，需要根据伪造用工合同的情形来确定是否构成犯罪，以及构成何种罪。《民法典》第一百四十六条规定：”行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的
2022-07-03 15,340
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工程施工合同纠纷如何解决工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当
899 2022.06.22 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
964 2022.04.25 -
00:51
无效建筑工程施工合同如何认定根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同均认定为无效：第一，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的。第二，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施
1,303 2022.04.15
