计算工资天数系数计算方法是多少天
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1、国家规定每月的计薪天数为:20.83天; 2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。 3、休假日(法定节假日)是计薪的。 4、清明和五一都只有一天是法定节假日。 5、无缺勤的情况就按整月工资计发,有折算的情况按以上原则计算。
1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费。 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周 六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例:非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的工资,4月5日、6日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法定假日300%的加班费,可以向劳动监察部门投诉举报。
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1,847 2022.04.17 -
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