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劳动合同法第三条规定了哪些内容

2022-03-08 18:00

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2022-03-08回复

根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。根据第二十六条、二十七条,下列劳动合同无效或者部分无效,1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。

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