离婚时的孩子抚养费该怎么来
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 子女抚育费可以采取以下的给付方式：一是定期给付和一次性给付。可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付，这主要是指有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父或母，应按月给付；从事农业生产或收入较高的父母，可按季或年给付；特殊情况下，也可一次性给付，如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付的；对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，对子女的抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。二是以物折抵。这种方法，主要适用于没有经济收入的一方或下落不明的一方。在这种情况下，按照确定的子女抚育费所要给付的数额，用归属与无经济收入一方或下落不明一方的财物，以相当的数额，折抵抚育费，交付抚养子女的一方。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
-
离婚时孩子抚养费该怎么算离婚后按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例确定子女抚养费的数额。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2020.03.07 100 -
离婚时孩子的抚养费该怎么计算离婚时夫妻双方可以协商确定孩子的抚养费数额，可以综合考虑双方的负担能力、孩子的实际需要和当地生活水平。如果双方不能达成一致意见，可以去法院起诉，请求法院判决。
2020.10.10 115 -
离婚时孩子的抚养费应该怎么算离婚孩子抚养费计算的标准是：有固定收入的，一般为父母总收入的百分之二十至三十的比例，主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费的具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2021.02.09 107
-
离婚时孩子的抚养费该怎么算
离婚了抚养费怎么算？具体依据如下: 1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额，可根据子
2022-08-20 15,340 -
离婚时孩子的抚养费该怎么给?
1、离婚的时候孩子的抚养费可以双方协商确定数额和支付方式，如果不能协商一致可以请求法院帮忙确定。法院会根据双方的负担能力、孩子的实际需要和当地的生活水平确定一个合理的抚养费数额。 2、法律依据《最高人
2022-11-12 15,340 -
离婚时孩子的抚养费该怎么给？
抚养费给付方式： 离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。 按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的，所以按月给付抚养费比较方便，
2022-04-21 15,340 -
离婚时，孩子抚养费该怎么算
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负
2022-04-18 15,340
-
01:41
离婚孩子抚养费应该怎么算离婚孩子抚养费的计算如下： 1、如果支付抚养费的一方有固定的收入，那么通常以事实上收入的20%，30%为限； 2、负担两个子女抚养费的，比例可以适当提高，但通常不得超过月收入的50%； 3、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-3
790 2023.04.20 -
00:49
离婚后不给孩子抚养费该怎么办离婚后不给孩子抚养费，可以向法院起诉。向法院起诉，需要注意以下几个方面的问题： 1、当父母之中有任意一方不履行法律所规定的抚养义务时，未成年人有权向法院提起诉讼，要求不履行抚养义务的父母一方承担； 2、抚养费纠纷一般由被告住所地法院管辖。被
531 2022.07.02 -
01:12
离婚孩子怎么判抚养费离婚一般孩子的抚养费是先由双方当事人共同协商确定的，主要依据孩子的数量以及孩子平时的生活教育水平等因素确定的，如果协商不成的，可以由法院就此判决。若支付抚养费一方的当事人具有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。根据法
442 2022.05.21
