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工伤医疗期规定是多久法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明，由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，
2020.01.29 219 -
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工伤医疗期工资规定工伤期间工资待遇规定如下：当事人因工伤事故需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，但是停工留薪期一般不超过12个月，如果当事人伤情严重或情况特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022.04.13 2,291
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非工伤医疗期的规定
按照劳动部的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的
2022-03-17 15,340 -
员工非工伤医疗期规定
企业职工非因工负伤的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。且用人单位应当支付病假工资。具体数额0需根据劳动合同或用人单位规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。《企业职工患病或非因工负伤医疗期
2022-03-14 15,340 -
非工伤对医疗期的规定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个
2022-03-27 15,340 -
非因工负伤医疗期规定
劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），规定了医疗期限的具体标准，即： （一）实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2022-03-17 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
2,035 2022.04.17 -
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四级医疗事故是指什么根据《医疗事故处理条例》相关的规定，四级医疗事故主要是指造成患者的身体明显出现损害的其他后果的，通常在四级医疗事故中，医方主要负次要责任，对应的赔偿静是医疗费用的十分之三，主要是因为事故损害后果一般是由其他得因素导致，非医方的过错，因此主要
4,574 2022.04.17 -
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非法行医罪是什么意思非法行医罪，指的是行为人在没有获得医生执业资格的情况下，擅自从事医疗救治，情节严重的行为；因非法行医导致情节严重的，依照刑法可判处三年以下管制、有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；如果导致就诊人的身体健康的受到严重损害的，依法会被判处三年以
634 2022.04.15
