劳动争议常见的赔偿方式和支付方式有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。 2、经济补偿金 前提非因员工原因解除劳动关系，如重大过错、主动辞职等;标准为月平均工资(离职前12个月的)乘以在此单位工作年限(零头部分不满半年记为0.5，满半年记为1)。 （1）如单位提出解除劳动关系后双方协商一； （2）员工因拖欠工资、未交保险等原因辞职； （3）单位因员工医疗期满、不能胜任或其他情势变更等原因，经过调岗或变更劳动合同的程序后提出解除劳动关系的； （4）经济性裁员； （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因合同到期解除劳动关系的； 3、待通知金 前提同上述 c项情形;标准为上月工资； 4、违法解除 劳动关系赔偿金前提为劳动合同未到期，单位提出解除劳动合同，且不能满足支付经济补偿金的情形或程序;标准为经济补偿金的2倍。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动争议主要有以下解决方式：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
工伤的赔偿标准：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
-
民事损害赔偿常见情况的支付方式有哪几种？1、当事人可以协商赔偿费用的支付方式。 2、协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
2021.01.22 169 -
-
劳动争议的解决方式有哪些劳动争议的解决方式包括：向劳动执法机构投诉、协商解决、申请调解、仲裁以及诉讼。值得注意的是，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.28 274
-
常见的劳动争议处理方式有哪些
《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除
2022-04-03 15,340 -
劳动争议纠纷的常见解决方式有哪些
1，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的
2023-05-22 15,340 -
工伤死亡赔偿金的常见支付方式有哪些
１、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付； ２、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付； ３、根据各省安
2022-05-11 15,340 -
合同中有哪些常见的支付方式
合同款支付方式有一次性付款、分期付款以及其他方式。一次性付款是指预定买受人在约定的时间一次履行付款义务；分期付款是指将款分若干次付清；其他方式，比如住房公积金贷款是指购房人为支付购房款而向住房公积金管
2022-06-10 15,340
-
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,549 2022.04.17 -
01:09
房屋拆迁支付补偿款的方式有哪些房屋拆迁补偿款的方式如下： 1、产权置换（直接补给同等价值的房产）。产权置换有两种方式： （1）回迁安置，指开发商拆房重建然后让拆迁户回迁进行安置，通过置换产权比例进行拆迁补偿； （2）异地安置，由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原
1,024 2023.02.18 -
01:17
劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,367 2022.04.17
