如果劳动者不履行合同是否可以索取赔偿金?
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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(一)在洛师生。 提前做好钉钉打卡,做好开学前14天健康监测, 12岁以上在校学生和教职工接种疫苗应接尽接,学校通知后按时返校。 (二)在外地师生。1.在洛阳外低风险地区的师生员工要尽快返洛,并按要求做核酸检测,居家健康监测满14天后持48小时内核酸检测阴性证明方可返校。2.在洛阳外中高风险地区所在县(市、区,直辖市为所在区)及14天内有该区域旅居史的师生员工,暂不返洛;待所在区域降为低风险地区后方可返洛,但需持出发前48小时内核酸检测阴性证明。在抵洛当日、满7天、满14天时各进行一次核酸检测;抵洛后实施14天健康监测,健康监测期满后持48小时内核酸检测阴性证明方可返校。3.在洛阳外中高风险地区所在地级市域内其他县(市、区,直辖市为所在区)的师生员工可以返洛,但需持登机、登车前48小时内核酸检测阴性证明。在抵洛当日、满7天、满14天时各进行一次核酸检测;抵洛后实施14天健康监测,健康监测期满后持48小时内核酸检测阴性证明方可返校。4.在洛阳的各级各类学校师生员工共同居住的家庭成员有前述情形的,师生员工家庭成员抵洛满14天、核酸检测阴性后,师生员工持本人48小时内核酸检测阴性证明方可返校。
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