关于工资债权和工资担保物权的
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物权与债权的区别在于：概念不同，债权是请求他人为一定行为的民法上的权利，物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，物权与债权反映不同的财产关系，体现不同的经济利益。
担保债权和担保物权的区别为：担保债权是指因担保产生的权利和义务，担保物权是指担保物权人享有的，当债务人不能按时偿还债务的时候，对担保财产优先受偿的权利。
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主债权和担保债权的关联主债权和担保债权的关联有，担保债权是主债权的从权利，担保债权是为了担保主债权的实现；并且一般除法律另有规定的以外，主债权债务合同无效的，担保合同也无效。
2021.01.20 180 -
担保物权和担保债权区别担保物权与担保债权 1、区别：担保债权是因担保产生的权利和义务；担保物权是指在借贷、买卖等民事活动中，债务人或者第三人将自己所有的财产作为履行债务的担保。 2、联系：担保物权为了担保债的履行，是从属于债权的，因此是一种从物权。它随着债权的存
2021.02.15 226 -
担保物权从属于债权担保物的分割、部分灭失或者转让,被担保债权的分割或者部分转让，均不影响担保物权，担保物权人仍然能够完整地行使其担保物权。担保物权人在债权未得到全部清偿前，可以就担保物的全部行使其担保物权。
2021.02.14 231
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工资担保的工资债权怎么设定
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-28 15,340 -
工资担保的工资债权如何设定
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-14 15,340 -
工资担保的工资债权的如何设定？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-24 15,340 -
工资担保中，如何设定工资担保债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-05-03 15,340
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01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,355 2022.05.11 -
01:24
物权与债权的关系是怎样物权和债权之间，既有联系又有区别。物权是指，对特定的物进行支配，并对他人的干涉予以排除的权利。物权是一种绝对权，具有排除他人干涉的特性，发生于特定权利主体和不特定的义务主体之间。物权直接在物上进行设定，如果物灭失，则权利也会灭失。然而，债权
2,728 2022.04.15 -
01:30
担保物权如何解释担保物权是指担保物权人即债权人在债务人未按照债权债务合同的约定偿还到期债务或者发生担保合同所约定的可以实现担保物权的情形时，依法享有的对担保人提供的担保财产享有的优先受偿权利。 担保物权分为抵押权、质权和留置权。最常见的担保物权就是抵押权。
1,901 2022.04.15
