浙江省一级工伤赔偿标准是什么？
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关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”
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浙江省七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体赔偿金额由浙江省人民政府规定。
浙江省工伤10级赔偿标准：七个月本人工资的一次性伤残补助金；住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；误工费为误工收入乘误工时间；残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限。
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浙江省工伤十级赔偿标准浙江省工伤工伤十级由工伤保险基金对个人支付伤残金额为七个月本人每月工资。用人单位劳动和个人关系或其他原因解除或者终止时，个人补偿由工伤保险基金支付工伤医疗补助金三万元。企业对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元。生活不能自理的伤者在停工留薪
2022.04.16 2,441 -
浙江省工伤10级赔偿标准浙江省工伤10级赔偿标准： 1、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数； 2、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限； 3、误工费为误工收入乘误工时间； 4、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民
2022.08.03 6,796 -
浙江省工伤十级的赔偿标准？通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金
2020.02.13 453
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浙江省工伤9级赔偿标准是什么？
停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规
2022-07-31 15,340 -
浙江省九级工伤赔偿标准是什么？
停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规
2022-07-30 15,340 -
2022浙江一级工伤赔偿标准是什么
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2023-05-11 15,340 -
浙江工伤赔偿标准浙江省工伤赔偿标准
《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后，因第三人侵权导致
2022-03-29 15,340
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,613 2022.04.15 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,335 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,349 2022.04.17
