偷东西被开除怎么办啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
会进行罚款然后结清工资。被开除用人单位的，会一次付清劳动者工资。但是违反了相关规定的，也可能会对其进行罚款，但一般不会超过本人月标准工资的百分之二十。依据我国相关法律的规定，如果职工盗窃公司财物后被发现的，用人单位开除当事人的，是不能要求支付经济补偿金的。
在我国盗窃者如果未满十六周岁，不需要判刑；如果是已满十六周岁，且偷的东西价值数额较大的，构成盗窃罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。
-
偷东西怎么判刑啊？偷东西属于盗窃罪，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；盗窃公私财物价值三万元至十万元以上的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.10.09 90 -
偷东西被拘留几天啊盗窃罪最长只能刑事拘留三十七天。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
2020.12.29 149 -
买东西被骗怎么办啊受害人在买东西的时候被骗了，应当保存好相关交易记录，事后再找经营者要求其赔偿损失，若是数额较大，构成诈骗罪的，可以报警处理。根据法律规定个人诈骗公私财物价值三千元以上的，构成诈骗罪，应当立案追诉。
2020.02.01 90
-
偷东西被开除怎么处理啊
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-20 15,340 -
刚被开除后偷东西怎么解除
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-22 15,340 -
孩子偷东西被开除
1、那个孩子偷你东西的行为在先，你有权进行维权，只是采取的行为有些不当，但是并不违法，公司因此开除你属于违法解除劳动关系的行为。2、公司应该一视同仁，在双方同时被开除后，那个孩子又回去上班了，这样对你
2022-03-10 15,340 -
偷东西被开除要怎么处理
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-24 15,340
-
01:01
偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,056 2022.04.15 -
01:24
偷东西怎么样判刑偷东西的行为在我国《刑法》上属于盗窃行为，根据盗窃金额的大小来判处刑罚。一般来说，行为人盗窃数额越大，被判的刑期就越长。根据《最高院、最高检关于办理盗窃刑事案件的解释》（以下称《解释》）的规定，盗窃数额增加一定金额就增加相应的刑期。 另外。
1,212 2022.04.17 -
01:20
13岁偷东西怎么判刑13岁为完全不负刑事责任年龄，未成年人偷东西，要看未成年人的年龄以及偷盗物品的价值而确定案件的性质。 刑事责任年龄的划分： 已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤等的，应当负刑事责
3,517 2022.04.15
