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上班多少天可以辞工劳动者随时都是可以辞职的，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.04 392
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辞职一般要走多少天才可以拿到工资
这个法律没有规定的时限，你只能催促公司在合理期间内向你提供离职证明
2022-11-01 15,340 -
旷工多少天可以辞职
劳动合同法没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
2022-04-18 15,340 -
即辞即走可以扣多少工资？
根据国家劳动法的规定，工资的70％支付。 员工要求立即辞职，不得扣除一个月的工资。工人违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。没有造成损失的，用
2021-10-23 15,340 -
员工旷工多少天可以辞退
是否可以辞退职工，要根据职工旷工情节的严重程度判断，一般连续旷工10-15天可以予以辞退，当然，这需要经过工会的同意，并写进员工手册和公司规章制度里。辞退职工的，公司应出具旷工的出勤单以及公司的处理通
2022-11-01 15,340
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00:53
拖欠工资多少天可以起诉我国法律对于拖欠工资多少天才能起诉并没有明确规定，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，在发生拖欠工资的情况时，当事人之间可以先行协商，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，可以
2,068 2022.04.15 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,079 2022.05.11 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,895 2022.04.17
