员工辞职手续包括什么条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。
-
-
员工辞职需要办理什么手续呢员工辞职应当办理的手续：提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；退还员工证件及结清工资；签订竞业禁止协议；其他。
2020.06.13 218 -
试用期员工辞职流程有哪些条件和手续试用期员工辞职的手续：提前三日通知用人单位；劳动者按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.27 108
-
试用期员工辞职的手续包括什么
1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同，实
2022-08-31 15,340 -
试用期员工辞职的手续包含什么
1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同，实
2022-08-27 15,340 -
员工辞职手续
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。 (2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 (3)辞职员工填写《辞
2022-04-04 15,340 -
员工辞职需要什么手续
员工辞职公司应该办理的手续有： 关于停保。若您单位尚未开通“社会保险网上办事大厅”业务，应于每月1-15日携带《参加社会保险人员基本养老保险增减变化表》（一式两份）、《解除劳动合同报告书》等材料，到单
2022-04-02 15,340
-
01:08
异地结婚需要手续包括什么双方当事人异地办理结婚需要的手续有： 1、双方当事人的身份证、户口本原件、本人免冠照片等重要证件，共同到一方常住户口的区级或县级市民政局办理结婚登记申请； 2、双方当事人到结婚登记处填写申请结婚登记声明书，确认无误后，在申请书上签上名字或者
2,039 2022.04.15 -
01:28
父亲遗产继承纠纷起诉包括什么手续遗产继承纠纷起诉包含的手续有： 首先准备好起诉状，且起诉状要明确的表达当事人的诉讼请求，以及合理的事实与法律依据，在当事人写好起诉状后，即可将起诉状提交至人民法院进行立案，立案时必须要选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状以及相关证据及其他与
536 2022.04.17 -
01:16
刑事案件包括什么刑事案件，主要指的是犯罪嫌疑人被控涉嫌触犯了刑法中所要保护的社会关系，有关执法部门为追究其相关的刑事责任，从而进行案件的立案侦察、法院审判程序，给予犯罪嫌疑人或被告人相应的刑事制裁，例如罚金处罚、拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑、剥夺政
7,435 2022.04.17
