子女抚养权归谁有哪些条件？
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一、符合什么条件更容易得到抚养权 有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方，更容易得到子女的抚养权。具体包括提供以下方面的情况证明： 1、收入状况； 2、居住条件； 3、工作性质； 4、工作环境； 5、文化程度； 6、性格修养； 7、其它家庭成员状况。 二、子女抚养权归谁如何确定 1、夫妻双方的综合素质 在日常的家庭生活中，父母的接人待物、生活理念、道德品质及学习热情等特性无时不再影响着自己的孩子，所以，争取抚养权一方尽力将自身具备这些优势展现出来，比如，教育经历证明、单位颁发的荣誉证书等。 2、双方的抚养能力 法院确认双方的抚养能力主要两方面：一是看双方的经济能力；二是看双方的家庭成员。如果您有充分的经济实力，为孩子提供更好的学习生活环境，对您争取孩子抚养权是非常有利的。如果您的家庭里，还有身体健康的父母，他们有能力为您照顾孩子，这也是您需要向法庭说明的。像这种情况，您可以提供自己单位的工资证明、自己经营公司的可以提供公司的营业执照；另外提供您自己父母的户口本或身份证，或让您父母出庭等。 3、孩子的意见 如果您的孩子已满10周岁，您可以征求孩子的意见，只要孩子不坚持跟随另一方，您就可以作孩子的思想工作。像这会情况家长都不希望去法院那种场合，有的就要求孩子写个书面的意见，这种情形一般对方会提出异议，认为孩子是被胁迫的；所以大部分就是主审法官单独和孩子谈谈，做成笔录入卷。
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养子女的抚养权归谁养子女的抚养权归哪一方可以先由父母双方进行协商，协商不成的，则需由法院判决。 法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。
2021.04.24 139 -
养子女的抚养权归谁?养子女的抚养权归属：一般归其养父母所有。如果养父母离婚的，则不满两周岁的子女，抚养权一般归母亲。已满两周岁，双方对协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
2021.04.12 162 -
女方拥有子女抚养权有哪些条件女方获得子女抚养权应满足以下条件： 1、子女未满2周岁，且女方不存在不适宜直接抚养子女的情况。 2周岁以上的子女，女方直接抚养更有利于子女的健康成长。 3、女方已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力而男方仍有生育能力的等。 《最高人民法院关于
2021.02.26 86
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子女抚养权归属有谁权定，子女抚养权归属有哪些
子女的抚养权归属确定标准： 一、父母双方达成协议的处理 在离婚案件中，如果父母双方就子女的抚养问题达成协议的，一般会尊重当事人意思表示，按其协议处理，但协议由父方或母方抚养子女对子女的正常生活有严重不
2022-04-01 15,340 -
离婚子女抚养权归谁孩子判决条件有哪些
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
2022-03-28 15,340 -
离婚后孩子的抚养权归谁, 判由女方抚养子女的有利条件有哪些
双方可以先进行协商，如果可以达成一致意见的话根据双方约定的结果履行。如果双方无法达成一致意见的话，对于孩子的抚养权法院一般会根据有利于孩子成长的原则，综合双方的情况予以判决。判由女方抚养子女的有利条件
2022-03-16 15,340 -
子女抚养权归谁?
诉讼中，如果双方当事人对孩子的存有争议，这种争议分两种情形，一是双方都希望抚养孩子;一种是双方不希望抚养孩子。实践中前者的情况居多，我们就以的一种情况为例，进行说明。关于孩子的抚养问题，我国《》第36
2022-09-08 15,340
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02:05
离婚子女抚养权归谁离婚时子女抚养权归谁首先应该由离婚男女双方自行协商决定，双方的协商确定抚养子女的一方只要不存在法定的不适合抚养子女的情况，双方的协商结果就是合法有效的，双方就子女抚养问题应当在离婚协议中进行约定，离婚后按照离婚协议的约定执行即可。 如果男女
1,340 2022.04.17 -
01:08
非婚生子女抚养权归谁首先，非婚生子女拥有与婚生子女相同的权利，其抚养权的归属，可以参考离婚案件中婚生子女抚养权的相关规定。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严
2,206 2022.04.17 -
02:40
男女离婚后子女抚养权归谁男女离婚后子女抚养权归谁，要根据具体情况而定： 一、父母双方可协商确定孩子的抚养权归属； 二、无法协商确定的，法院判决会根据孩子的年龄，双方的抚养能力等因素来确定。参考因素如下： 1、双方的基本条件，例如文化教育程度，工资收入等等； 2、父
511 2023.01.04
