放弃仲裁协议出庭有期限吗
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申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。当事人未依照裁决书规定的期限履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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仲裁一定要有仲裁协议吗仲裁一定要有仲裁协议，才能申请仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。有效的仲裁协议是仲裁机构行使仲裁管辖权，受理案件的唯一依据。没有仲裁协议的案件，即使一方当事人提出仲裁申请，仲裁机构也无权受理。
2020.05.17 1,632 -
仲裁协议约定两个仲裁机构的仲裁协议有效吗仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。 某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。
2020.01.02 236
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仲裁时，仲裁代表签署放弃仲裁协议有效么
仲裁协议效力异议时限是决定当事人是否行使或者放弃仲裁协议效力异议权利以及该权利的行使是否具有法律效力的关键所在。是否在法定期限内提出仲裁协议效力异议是衡量当事人是否放弃仲裁管辖权异议的重要标准。而我国
2022-04-29 15,340 -
放弃仲裁协议是否有效，怎么判
仲裁协议效力异议时限是决定当事人是否行使或者放弃仲裁协议效力异议权利以及该权利的行使是否具有法律效力的关键所在。是否在法定期限内提出仲裁协议效力异议是衡量当事人是否放弃仲裁管辖权异议的重要标准。而我国
2022-04-28 15,340 -
劳动仲裁协议的执行有期限吗
有。根据《民事诉讼法》的规定：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从
2022-05-13 15,340 -
协议劳动仲裁有时限吗
一般劳动争议仲裁时效为两年，这是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的。因此，你申请劳动争议仲裁的时效应自2009年6月30日至2010年6月29日。 另外，用人单位在以下方面是违法的： 第一，工资应当在你
2022-08-27 15,340
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01:09
放弃抚养权协议有效吗自愿放弃孩子抚养权的承诺条款是不会产生法律效力的。 父母对于孩子的抚养权，既是权利，也是义务，不可以被剥夺，但是，也不可以放弃，所以，关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具备法律效力。 我国法律规定，父母对孩子有抚养教育的义务；孩子对父母有赡养扶
1,171 2022.04.17 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,891 2022.10.03 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,872 2022.04.17
