上班期间发生工伤对单位有没有影响
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如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对单位没有什么影响。
根据我国现行法律法规的相关规定，报工伤对用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险，那么工伤的费用由社保支付，对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险，这笔费用由用人单位支付，这时对单位有影响。
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报告工伤对单位有没有影响？报告工伤对单位有影响。工伤事故发生后，用人单位应当在事故发生后30日内向工伤认定部门申请工伤认定，即用人单位未申请工伤认定的，劳动者及其近亲属和工会组织也可以在工伤事故发生后一年内向工伤认定部门申请工伤认定；根据《工伤保险条例》规定，用人单
2022.04.12 1,135 -
发生工伤到单位单位有什么影响吗发生工伤到单位单位的影响有： 1、如果单位没有办理工伤保险的话，工伤保险条例中规定的赔偿项目都要用人单位来承担； 2、还有就是即便单位为职工办理了工伤保险，那么工伤保险条例中规定的需要用人单位承担的费用就要由用人单位来承担； 3、如果该员工
2022.04.13 737 -
报工伤对单位有影响吗报工伤会影响到公司钱方面的问题，确认工伤后，工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级，则企业需要承担不少的费用，如果定级成功，则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间，用人单位不可以与员工解除劳动合同，并且不能改变员工原有的福利待遇，还要
2022.04.12 1,102
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员工上班期间发生交通事故对公司的工伤认定, 对企业有没有影响影响
有影响，影响工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
2022-02-14 15,340 -
在单位上班，不是工伤报工伤，对单位有什么影响吗？
如果确认工伤部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级，企业将承担大量费用。一旦分级，如果员工辞职，单位应承担相应的残疾补贴和就业补贴。具体标准看工伤条例，这两部分成本比较高。如果报告工伤后不是工伤，对公
2021-10-29 15,340 -
工伤期间上班的时间有影响吗
属于工伤，工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严
2022-02-09 15,340 -
工伤申请期间单位没有申请对个人有什么影响
工伤申请对单位的影响： 1、申请工伤的，用人单位需支付停工期工资，造成残疾的，还需支付其他费用； 2、单位每年都有工伤名额限制。如果超过这个限制，单位需要整改。
2022-01-01 15,340
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01:01
轻微伤拘留对孩子有影响吗轻微伤拘留对孩子一般没有影响。轻微伤拘留，属于治安处罚，不属于刑事处罚，对子女的升学和就业，都没有影响的。治安处罚一般不会对子女产生影响。受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销毁，但是行政处罚记录不是犯罪记录，不会影响考学、
4,008 2022.04.17 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,351 2022.05.11 -
01:15
父母有案底对孩子有什么影响1、父母有刑事违法记录案底，会对子女有一定影响；父母有一般行政违法记录案底，则对子女影响不大。犯了刑事罪的人，本人会受到刑事处罚外，对子女未来的影响也很大。刑事案件留下的案底，可能会对子女的公务员考试，国企单位等等职位的招聘有一定影响。 2
61,248 2022.04.12
