工伤赔偿有赔偿方式吗？要不要找劳动局
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工伤保险经办机构归人社局（原劳动局）管，所以申请工伤赔偿需要去人社局申请。但是用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目，可以直接向用人单位申请，不需要向人社局申请。 申请工伤赔偿需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，所以还要遵守以下规定申请工伤认定和劳动能力鉴定： 第一，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内直接申请。 第二，工伤职工经治疗伤情才对稳定后或者停工留薪期满的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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劳动局工伤不赔偿找什么部门12351根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲
2020.07.02 359 -
劳动局负责工伤赔偿吗可以组织协调。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料
2020.06.14 318 -
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工伤赔偿要先找劳动局申请吗
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿用找劳动局吗
不用，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目
2022-03-13 15,340 -
工伤老板不赔偿找劳动局有用吗
公司违法！属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单
2022-01-27 15,340 -
工伤赔偿要不要经过劳动局？
1、员工在工作中受伤，是应该申请工伤认定，在工伤认定为工伤后，员工可享受工伤待遇，由工伤保险基金及单位共同承担赔偿责任。2、在工伤事故中，单位需要支付员工工伤治疗和休息期间的工资，按照员工原本工资水平
2022-04-06 15,340
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工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
896 2022.06.15 -
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,142 2022.04.17 -
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,145 2022.05.13
