职工因工致残赔偿标准有哪些
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职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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职工因工致残赔偿标准如下：工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资；劳动合同期满终止，或者员工提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。
职工因工致残的赔偿标准是被认定为七级至十级伤残的可享受以下待遇：按伤残等级支付伤残补贴，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月；合同期终止或职工提出解除劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助；省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助或性残疾就业补助的具体标准。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，
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支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办
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职工因工致残赔偿标准是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位
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