工伤伤亡人员本人工资可否报销？
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申报工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿不一定需要公司职工本人。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况需要延长的，经报社会保险行政部门同意可以延长。 用人单位未依法申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 劳动能力鉴定则由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 经过工伤认定和劳动能力鉴定，工伤职工或者用人单位携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险加班机构申请工伤赔偿金。
工伤休假不扣工资。因工作受到事故伤害或患有职业病要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，停工留薪期不超过12个月。
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员工申报工伤如何报销?出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在
2020.01.24 117
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工伤认定后本人工资是否全报销
在认定为工伤后，可按工伤待遇进行享受停工留薪待遇，就是继续领取原工资待遇不变，工伤期间的医疗费用全报。参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
2022-03-15 15,340 -
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工伤赔偿中的本人工资按遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计
2022-08-21 15,340 -
员工本人可以申报工伤吗
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2022-07-22 15,340 -
工伤人员工伤费如何报销？
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2023-06-10 15,340
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工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
1,908 2022.06.22 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,334 2022.05.11
