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续签劳动合同需要提前一个月通知公司吗

2023-06-25 16:09

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江苏在线咨询顾问团

2023-06-25回复

因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中,对劳动合同到期续签问题,劳动者和用人单位均有提前提出续签的权利,双方协商一致后即可续签劳动合同。 如果双方均未提出续签劳动合同,在劳动合同到期后,劳动关系也未事实延续,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况,可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要。我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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