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女职工产假期间学校应该介入吗

2022-11-03 19:01

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2022-11-03回复

我不明白两所学校的性质,但是我认为你应当去上班,如果还是需要到9月才能上班,应当到单位说清楚,办好相关手续,总不能不去不理.毕竟法定的产假已经给你,其他的确有必要才能准假这也是管理的需要.法律对于产妇有特殊保护,在此期间用人单位不可单方解除劳动关系,但严重违法劳动纪律或规章制度的不在保护之内.这是我个人的理解

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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