劳动合同法第38条的辞职时间是什么时候
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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土地被侵占可以向当地的国土局投诉反映情况。非法占有土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令限期改正或者治理，可以并处罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
出轨属于道德范畴，法律没有强制性约束，如果夫妻感情确实破裂的，要通过掌握的证据与信息，协议离婚或诉讼离婚。如果确定夫妻感情破裂了，可以起诉离婚。男女双方自愿离婚的，双方必须到婚姻登记机关申请离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
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农村土地纠纷找那个部门找需要具体情况具体分析。土地纠纷包括土地所有权、土地使用权和土地承包经营权纠纷。因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承
2020.01.17 251 -
劳动纠纷在那找那个单位解决劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
2020.07.24 87 -
拖欠工资找那个部门用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.04.24 219
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该怎么投诉，找那个部门？
搜集证据可以申请劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。
2022-10-03 15,340 -
找那个部门立案
先到社保部门申请工伤认定，而后，如果需要，再做劳动能力鉴定，走完这个程序，就确定了用人单位的义务，如果单位不履行，再申请劳动仲裁，视情况再确定提起劳动争议诉诉与否。
2022-10-21 15,340 -
索赔找那个部门？
依法进行医疗事故责任认定，根据认定结果要求赔偿，具体请来电话详谈，帮你收集好证据进行维权，尽可能要求多赔偿。
2022-10-29 15,340 -
应该找那个部门
要看详细病历分析，诊疗活动非常专业，不是简单描述就可。。医疗损害（医疗事故）需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要高度专业性和技术性分析。是否存在过错对案件影响巨大，需要专业医疗
2022-10-21 15,340
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老板拖欠工资怎么办 找哪个部门老板拖欠工资的，员工可以通过协商、劳动保障部门及劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，还有起诉的方法解决。具体如下： 1、与公司协商，力争取回应有报酬； 2、打劳动保障热经12333投诉； 3、到当地劳动站、人力资源和社会保障局
1,333 2022.05.11 -
01:02
遗产继承人另一个找不到怎么办根据我国法律规定，继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。 关于遗产继承，有遗产继承人找不见的问题，可通过以下方式解
2,403 2022.04.25 -
01:23
离婚证据怎么找离婚证据通常是为了证明夫妻感情确实已经破裂，再没有和好可能，可以从以下几个方面进行取证： 1、一方当事人在有配偶的情况下与别人同居的、或者重婚的；此处的重婚，主要指的是与他人再次登记结婚、或举办婚礼、或以夫妻的名义持续稳定生活的； 2、一方
1,357 2022.04.17
